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围绕中心工作 全面从严治党 推动公司党建党风廉政建设再上新台阶

信息来源:          发布日期:2017-05-22

围绕中心工作   全面从严治党

推动公司党建党风廉政建设再上新台阶

——在公司党建暨党风廉政建设工作会议上的报告

 

2017310日)

 

同志们:

今天召开2017年党建和党风廉政建设工作会议,主要任务是:传达学习贯彻水利厅党建党风廉政建设会议精神,回顾总结2016年公司党建党风廉政建设工作,安排部署2017年党建党风廉政建设工作任务。下面,我代表公司党支部向会议作党建党风廉政建设工作报告。

一、2016年工作回顾

 2016年,在水利厅党委坚强的领导下,公司党支部按照围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路,紧扣中心任务,加强党建党风廉政建设工作,圆满完成了各项目标任务,为公司的科学发展提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。

(一)深入开展两学一做学习教育,争做四讲四有合格党员一是结合实际,周密安排部署,成立领导小组,制定《实施方案》认真开展学习党章党规,学习系列讲话,做合格党员学习教育二是多措并举,打牢基础。开展八个一活动和党纪条规知识竞赛,组织集中研讨7场次,领导干部讲党课4场次,支部书记和普通党员讲党课8场次,撰写心得体会43篇,记学习笔记16本(约30万字)。三是以学促用,力推发展。开展推进水利转型升级大学习大讨论大调研活动,引导干部员工解放思想,转变理念,将学习成效落实到加快推进工程建设、提升房屋销售业绩、落实后续项目、提高物业服务水平等工作的具体行动措施上,勇于担当、主动作为,奋力推动公司发展。

(二)深入推进服务型党支部创建,切实为群众办实事好事。一是解决朗诗台小区业主出行难问题。经过多方沟通协调,将小区东西、南北道路纳入银川市市政道路规划建设之中,进行拓宽硬化和亮化,打通延伸至北京路和通达街,解决业主出行难问题,提升了小区周边整体环境。二是解决静沁园小区业主停车难问题。公司多次与银川市、金凤区政府及规划、国土等部门对接协调,经过不懈努力,静沁园小区地下立体停车库项目已列入银川市民生工程,工程主体现已竣工,预计2017年投入使用。三是开展党员关系党费收缴排查。摸清了党员组织关系,按照要求补交了2008—2016年差额的党费9736元。四是完成党支部换届选举。严格按照程序,完成了党支部换届选举,选出新一届党支部班子。五是开展扶贫捐款活动。积极为隆德县杨河乡群众扶贫捐款0.42万元。党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

(三)强化领导班子建设,提升推动发展的领导决策能力一是贯彻执行民主集中制。严格执行民主集中、个别酝酿、会议决定原则,集思广益,提高班子决策水平。二是科学分工。根据班子成员的经验特长等实际情况,科学合理分工,取长补短,调动工作积极性,营造忠诚担当、干净干事的良好氛围。三是坚持民主生活会制度。紧扣主题,深化学习,逐个谈心谈话,深入查找问题,深刻对照检查,严肃认真开展批评和自我批评,达到了统一思想、增进团结、促进工作目的。

(四)加强干部队伍建设,提素质转作风强本领。一是加强干部思想政治教育。每月进行中心组学习并安排发言讨论,组织参加七一支部联学、党史党规知识竞赛、水利厅建党95周年歌咏比赛,两学一做专题研讨等,增强了党支部凝聚力和号召力。二是扎实开展民主评议党员。对支部全体党员进行民主评议,评议党员合格率100%,加强了党员教育和管理。三是加强员工业务培训教育。举办企业管理、职业道德、营改增、安全生产、全域旅游等方面讲座,同时安排人员外出参加房地产营销、PPP项目、BOT建设等培训班,拓宽视野,提高综合素质,打造专业型管理团队。全年参加各类培训班20余次,参培150人次,投入职教经费1.5万元。

(五)推进企业文化建设,树立公司良好社会形象。一是积极开展送温暖活动。关心员工生活,做好慰问、看望、体检、生日祝福工作,增进职工归属感,增强企业凝聚力。全年支出慰问资金5800元。二是组织开展文体活动。举办三八妇女节参观中华黄河坛,参加水利厅建党95周年歌咏比赛、乒乓球、篮球等文体活动。三是大力争创精神文明。荣获银川市房地产开发诚信企业宁夏经济建设突出贡献企业宁夏房地产行业先进企业中国质量诚信AAA级品牌企业6项荣誉。四是联合开展文化宣传。公司投入1.3万元和社区居委会共同建设文化墙,宣传社区文化、党建党风廉政建设、两学一做等内容,促进企业文化深入开展。

(六)认真落实党风廉政建设主体责任。一是加强组织领导。认真履行一岗双责及时调整党风廉政建设领导小组,召开党风廉政建设会议,安排部署党风廉政工作,把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查。二是认真落实党风廉政建设主体责任。建立责任清单,厘清党支部与个人、主要负责人与领导班子成员之间的责任界限,逐项细化实化,明确到岗、落实到人;逐级签订廉政建设责任书,下发《党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设和反腐败工作责任分解》,把党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解落实到每位班子成员、部门(分公司),按照职责分工抓好分管范围内的党风廉政建设,构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。三是加强廉政教育。通过中心组、专题讲座、廉政知识竞赛、撰写心得体会等方式定期开展学习《党章》《党规》《廉洁自律准则》等增强党员干部廉洁意识和法纪观念。全年进行集中廉政学习教育近20次。是深化党务企务公开。按照主动、及时、定期、依法的要求,对党务、企务工作开展情况及时向干部员工公开,增强工作和费用开支透明度,自觉主动接受员工监督,保障员工的知情权、参与权和监督权。规范议事和决策程序。贯彻落实民主集中制,严格执行三重一大制度、三会一层议事规则、一把手末位表态和“四不直管制度,形成了正职监管、副职分管、部门承办和员工监督机制,同时,凡涉及三重一大事项召开党支部会议研究决定。是加强作风建设。严格贯彻落实中央八项规定精神,签订承诺书公开承诺,认真查三不为等问题,及时整改落实,将绩效考核与工资挂钩奖惩,严肃整治上下班迟到早退、门难进、脸难看、事难办责任心不强、工作拖沓等作风效能问题,增强责任心,提高执行力。加强招投标和资金管理。建设项目按照《招标投标法》公开招标,严格中标单位考察,推行投标保证金管理制度,加强后续监管,防止资质挂靠、转包和违法分包等问题,工程签证更改严格执行现场签证制度。强化资金管理,严格执行财务制度和财经纪律,合同签订、工程结算和工程款支付实行多部门会签、一支笔审批制度,大宗物资采购实行采购小组制度,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象发生,确保了资金安全、项目安全和干部安全。公司全年无违规违纪现象发生。

    二、存在的问题

一年来,公司党支部领导班子团结务实,开拓进取,各项工作取得了显著成效,但还存在一些不足:一是党建工作缺乏特色;二是在创新能力上有待进一步加强;三是需进一步深化服务型党组织创建。

三、2017年工作打算

    2017年工作要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,按照自治区党委十一届九次全会部署,以学习宣传贯彻党的十九大、自治区第十二次党代会精神为主线,全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,坚定不移把全面从严治党引向深入,为公司发展提供坚强保证。

(一)强化思想理论武装,抓好党员干部思想政治建设。要深化两学一做学习教育成果,深入学习党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话,深入学习中央治国理政新理念新思想新战略,推动两学一做学习教育常态化、制度化。同时要以中心组学习为抓手,改进中心组学习方法,贯彻落实中央、自治区和水利厅党委重大决策部署,增强党员干部四个意识特别是核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党性锻炼和道德修养,把党性锤炼当成终身的必修课,坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩,明大德、严公德、守私德、重品行、正操守、养心性,做到以信念、人格、实干立身,不断坚定和提高政治觉悟,筑牢精神支柱,坚守政治灵魂。积极发挥党支部主体作用和基本功能,推动思想教育融入日常、抓在经常,形成常态、发挥长效。

(二)加强领导班子和队伍建设,着力夯实发展根基。一是领导班子要严肃党内生活,党支部要严格执行民主集中制,认真落实集体决策制度,三重一大事项必须召开党支部会议研究决定,确保党支部政治功能实现。二是进一步完善议事规则和决策机制,要坚持集体研究,坚持重大问题征求意见、重要情况反馈通报和五不直接分管、末位表态等制度,科学决策、民主决策、依法决策,增强决策透明度,不断提高领导发展的能力和水平。三是坚持好干部标准和四个坚持选人用人原则,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,真正让忠诚干净担当、务实清廉、奋发有为、实绩突出的干部得到褒奖和重用,让阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部受到惩戒。四是严格执行一报告两评议、领导干部个人有关事项报告等制度,强化干部选拔任用责任追究和组织处理。

)加强党建党务工作,着力提高党建水平。一要严肃党内政治生活。坚持从严抓党支部建设,着力规范党内政治生活。党要管党,首先要从党内政治生活管起;从严治党,首先要从党内政治生活严起。近年来,党支部认真落实党内生活各项制度,严肃党内政治生活,加强党员教育管理,取得了一定成效。但党支部仍存在坚持组织生活会不够经常,方式方法不够创新等。党支部一定要把从严治党作为份内之事、应尽之责,以贯彻落实《准则》《意见》为切入点,切实规范党内政治生活,使管党治党更严、更实、更紧、更硬。二要认真落实党建工作责任制强化党建工作主体责任,坚持党建工作与公司中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。要用好组织生活这个经常性手段。要认真落实三会一课、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,加强经常性党性教育管理。组织开好民主生活会,进行自我反省、共同警醒,增强党内组织生活的针对性和吸引力。要广泛开展主题党日教育。根据厅党委安排,在每月确定1天开展特色鲜明的主题党日活动,并将每年6月份确定为党建促进月,集中开展党员评议评选、组织生活会等系列活动。要继续深入开展五有一好党建服务品牌和结对共建等活动,推动党建工作与业务工作深度融合,教育引导党员干部增强党的意识和党员意识。要抓住继承和创新关键环节我们要立足新的实际,不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新,善于以新的经验指导新的实践,更好地发挥党内政治生活的作用。每个党员、干部都要用准则对照自己的思想和行动,敢于直面问题,勇于自我解剖,努力改正,确保党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用充分发挥。

(四)着力落实两个责任加强党风廉政建设一是切实加强组织领导。党支部书记作为第一责任人,既要挂帅又要出征,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。班子成员要根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,做到业务工作管到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。是严明党的政治纪律。要严格落实廉洁自律准则和纪律处分条例,让党员干部坚持理想信念高线、守住纪律底线,使各项纪律规矩真正成为带电的高压线,增强党员干部纪律规矩意识同时,要按照《准则》《意见》精神,对现有制度规范进行梳理,该修订的修订,该补充的补充,该新建的新建,让党内政治生活有规可依、有章可循;要严格遵守组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,绝不允许超越权限办事,更不能以权谋私。坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,各行其是、阳奉阴违等不守纪律、不讲规矩行为,对不作为、乱作为,甚至违法乱纪的严肃处理,以零容忍的态度惩治腐败,推动全体党员干部牢记五个必须,防止七个有之,做到有令必行,有禁必止,保证公司上下团结统一,步调一致,守纪律讲规矩。是加强教育引导。要持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育,加强廉政文化建设,要以学习贯彻两准则三条例为重点,采取举办辅导讲座、讲专题党课、开展交流讨论、组织知识答题等形式,深入开展党规党纪教育,引导党员干部强化制度观念和纪律意识。探索加强党内政治文化建设的有效途径,促使党员干部不忘初心、坚守正道、形成觉悟。同时推动干部注重家庭、家教、家风,筑牢拒腐防变思想防线。是推动落实八项规定回头看常态化。根据工作实际,建立定期分析和监督检查机制,制定切实可行的防范措施,严防违纪违规行为发生。组织对八项规定回头看工作再监督、再检查,切实维护纪律的严肃性和权威性。是构建长效机制。落实全面从严治党要求,进一步加强对权力运行的制约和监督,强化廉洁风险防控,突出对一把手和重点领域、重要岗位、关键环节的监督,实行权力清单制度,把权力关进制度的笼子。是深化党务政务公开。完善权力、责任、负面三个清单,实行决策、执行、管理、服务、结果五公开,确保权力始终在阳光下运行。是敦促党员、干部要本色做人角色办事。党支部要多了解党员、干部日常的思想、工作、作风、生活状况,多注意干部员工群众的反映,抓早抓小,防微杜渐,把党内监督体现在时时处处事事上,及时进行约谈、诫勉谈话,及时发现问题、纠正偏差,敦促党员、干部按本色做人、按角色办事。

(五)从严抓作风建设,塑造敬业负责高效的作风。严格执行效能管理制度,进一步规范绩效考核办法,加大工作业绩考核力度,坚决整治三不为问题,切实解决公司个别部门、分公司、干部员工身上不同程度存在的门难进、脸难看、办事效率不高、串岗脱岗混岗、出工不出力的现象,使绩效工资真正体现奖勤罚懒、奖优罚劣的作用,最大限度调动员工积极性和创造性,不断提高工作效率。

)推进精神文明和企业文化建设。一要广泛开展文明创建活动结合实际,创新创争形式,丰富创争载体,提高文明创建水平。二要大力弘扬社会主义核心价值观。加强社会主义核心价值观宣传教育,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,加强宣传教育,使社会主义核心价值观融入全体员工的生活和精神世界,弘扬新风正气,凝聚正能量,推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。三要进一步加强企业文化建设大力开展文化创建活动,挖掘提炼银水文化,不断丰富拓展银水文化建设内涵,进一步突出政治性、大众性、独特性,充分发挥精品工程文化建设的典型示范作用,营造健康向上、奋发有为、团结和谐的银水文化氛围。四要加强对工会工作的领导。深入贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和自治区改革意见,推进群团工作改革发展,充分发挥工会等群众组织的桥梁纽带作用。  

(七)要抓好干部这个关键,压实责任,确保公司当前各项重点工作有效推进。一是干部要做真负责、勇担当的表率。顺境逆境看胸怀,大事难事看担当。做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对为官不为感到羞耻。各位高管、中层管理人员都是推动公司发展的中坚力量,关键时刻都要发扬敢于拍板、勇于担责、善于担事的实干担当精神,当好领头雁,积极为公司发展贡献力量。把该负的责任负起来,把该担的担子担起来,坚持一心一意谋发展,切实做到在其位、谋其事、负其责。二是干部要做重实干、求实效的表率。要把精力集中在实干上,把行动落实到实干上,讲大局不讲条件,讲奉献不讲困难,一刻不停,一招不让,一步不落,真正形成竞相发展、奋力赶超的生动局面。要发扬钉钉子精神,对认准的目标、定下来的事情,就得拿出拼劲和韧劲,敢抓敢管,善做善成,一抓到底,遇到困难不躲不逃、主动克服,真正把该干的事情干好、干精、干出水平。三是干部要做转观念,敢创新的表率。现在新知识新技术日新月异,新情况新问题层出不穷,不解放思想、不加强学习、不主动创新,就解决不了实际问题,实现不了新的发展。干部要进一步解放思想,开阔视野,转变观念,不论是业务管理工作,还是党建工作,都要对标一流、学习一流、争创一流,在更高的平台上,用新战略、新理念、新思维来谋划公司发展。四是干部要做守纪律、讲规矩的表率。把遵守党的政治纪律和政治规矩作为第一遵循、第一标准、第一要求,坚决守住底线、不碰红线,做政治上的明白人和对党忠诚的老实人五是干部要做讲政治顾大局、讲团结促和谐的表率。以大局为重,以事业为要,心往一处想、劲往一处使,公司作出决定,就要一个声音、一个步调、一以贯之,绝不允许出现打折扣、挑肥拣瘦、合意的就执行、不合意的就不执行等问题,做到令行禁止,只有做到了这一点,才能把党员干部的思想和行动统一起来,公司的工作才能做好。要努力构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系,在团结奋进中促进和谐。六是要坚决整治干部作风。党支部书记要担负起第一责任人的责任党员领导干部要认真履行职责范围内的监督职责。党支部和领导干部一定要把责任扛在肩上,抓在手上,落到实处,做到知责、尽责、负责,敢抓敢管要切实加大对阳奉阴违、推诿扯皮和上交矛盾的要通报批评,对慢作为、不作为和懒政庸政怠政的要谈话诫勉,对胡作为、乱作为、贻误全局工作、造成不良影响的要坚决追究责任,对无视党支部决策部署,顶着不办、拖着不干,不出成绩、出了问题的,要坚决严厉问责。要切实推行马上就办,对于公司作出的各项安排部署,一定要抓好落实,对于那些急需解决而又能解决的事,要以一刻也不耽误的抓紧组织实施,把公司当前推进落实后续项目、房屋销售、物业服务管理等各项重点工作落到实处,抓出成效。

同志们,新的一年,我们要深入贯彻落实中央、自治区和水利厅党委的决策部署,切实增强大局意识,树立担当精神,全面落实从严治党要求,严格落实两个主体责任,围绕公司中心工作,开拓创新,拼搏进取,攻坚克难,勇于担当,务实苦干,全力推动党建和党风廉政建设工作再上新台阶,为公司科学可持续发展提供坚强的思想组织保证。

谢谢大家!