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关于印发公司党支部 2016年工作要点的通知

信息来源:          发布日期:2016-05-25

司属各部门、分公司:

    现将《公司党支部2016年工作要点》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。


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公司党支部2016年工作要点


2016年是十三五开局之年,也是全面建成小康社会决胜阶段的第一年,做好今年党建工作责任重大。公司党支部2016年总体工作要求是:认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、自治区党委十一届七次全会、水利工作会议、水利厅党建党风廉政建设工作会议精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以全面从严治党为主线,以两学一做学习教育为契机,以服务型党组织建设为重点,落实从严治党责任,加强党员干部教育管理,持续改进作风,深化精神文明创建活动,切实加强党建和党风廉政建设,为促进公司科学可持续发展提供坚强的思想组织保证。

一、以强化理论武装为根本,着力抓好党员干部思想政治建设

1. 抓紧抓牢思想理论武装。要以党员干部为重点,以中心组学习为抓手,围绕贯彻落实中央、自治区和水利厅党委重大决策部署,通过专题辅导、举办培训班、学习研讨等方式,突出抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和党规党纪的学习,认真学习掌握五大发展理念,教育引导党员干部深刻领会新常态下速度变化、结构优化、动力转换等特点,更好谋划经营工作。要创新学习形式,进一步完善学习机制,定期开展集中学习,掌握前沿知识、急需知识,推动学习教育拓展延伸。

二、以加强领导班子和队伍建设为重点,着力夯实发展根基

2. 进一步加强领导班子建设。领导班子要严肃党内生活,严格执行民主集中制原则,认真落实集体决策制度,进一步完善议事规则和决策机制,凡涉及三重一大等事项,都要坚持集体研究,坚持重大问题征求意见、重要情况反馈通报和五不直接分管、末位表态等制度,科学决策、民主决策、依法决策,增强决策透明度,不断提高领导发展的能力和水平。

3. 进一步加强干部队伍建设。结合工作实际,多途径培养干部,坚持德才兼备、人岗适应原则,加强干部交流和岗位锻炼,选拔任用品德优良、政治业务素质过硬、想干事、能干事、干成事的干部。要强化干部管理,关注干部的思想动态、工作表现,落实干部选拔任用 一报告两评议’’等制度。要加大干部考核管理力度,重视激励干部奋发有为,发挥思想教育引领作用,提升觉悟境界;发挥干部培训的助推作用,增强实际本领;发挥考核选拔的导向作用,激发内生动力;发挥监督问责惩戒作用,形成约束机制。

 4. 要进一步加强人才队伍建设。做好人才招聘工作,引进经验丰富的专业技术人才,激发人才队伍活力。要加大职工教育培训力度,不断提高全员业务能力和整体素质,推动人才队伍建设规范化、长效化,为公司发展提供人才保证和智力支持。

三、以两学一做学习教育为契机,着力抓好党员教育管理

5. 扎实开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育。一要把握总体要求。精心谋划,制定工作方案,做到时间明确、任务明确、措施明确、责任明确,确保学做互进、知行合一。重点是学党章,学习党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规,学习习近平总书记系列重要讲话,认真领会,内化于心、外化于行。是以坚定信念信仰、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为’’为重要标准,引导党员干部更加自觉地尊崇党章、履行党员义务,更加爱党忧党兴党护党,更加主动自觉地立足岗位作贡献,真正做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。二要把握方法步骤。以组织生活会为基本形式,以落实党员日常教育管理为基本依托,紧密联系思想、工作、作风实际,坚持抓在平常、融入经常。要强化问题导向,对党员队伍整体情况进行认真分析,切实弄清楚党员队伍存在什么问题、根源在哪里、重点难点在什么地方,增强学习教育的针对性。要创新载体,结合工作实际,在讲党课、学习研讨、支部组织生活、党员活动等方面创新形式方法,推动党员干部真正把自己摆进去、把思想摆进去,深学细照、反思警醒。三要把握目标任务。要坚持边学边查边改,从自身改起、从小处改起、从突出问题改起,着力解决党员理想信念滑坡及党性意识弱化、党员教育管理宽松软、党内生活平淡化等问题,确保学习教育成效明显,解决实际问题,提升服务能力,推动工作。

四、以增强整体功能为基础,着力提高党建工作科学化水平

6. 加强党建党务工作。一要强化党组织的政治属性。党支部要认真履行党章赋予的基本任务,突出党支部的政治功能,注重政治引领,严明党的政治纪律,严格党内规矩,坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面,认真贯彻落实习近平总书记提出的五个必须、五个决不允许的要求,开展对维护党章、执行纪律、落实党的方针政策的监督检查,延伸守纪律讲规矩教育,进一步增强全体干部职工的纪律意识和规矩意识,自觉在思想上行动上与中央、自治区和水利厅党委保持高度一致,做到令行禁止、政令畅通。二要认真落实党建工作责任制。要认真落实党建工作责任制,强化党建工作主体责任,坚持党建工作与公司中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。三要严肃党内政治生活。进一步创新三会一课等制度,从课堂式、单一化、传统型互动式、多元化、开放性转变,严格落实党内生活制度、民主评议党员等制度,坚持经常性的提醒和批评,遇到重要或普遍性问题时,及时召开民主生活会,进行自我反省、共同警醒,增强党内组织生活的针对性和吸引力。要强化党务干部队伍建设,开展党员组织关系集中排查,进一步强化党员教育管理,形成党支部建设的良好氛围。四要加强党务工作人员教育培训。根据党务工作特点,不断丰富培训内容,通过学习考察、经验交流会等形式,有针对性地对党务工作人员开展理论学习和专业培训,激发党务工作人员工的热情。 

五、以星级管理为手段,着力推进服务型党支部建设

7. 加强服务型支部建设。一要创新星级评定办法措施和服务载体。深化支部评星定级,把本职工作作为服务的主阵地,拓展服务思路、明确服务重点、创新服务载体,深入开展五有一好‘‘结对共建’’和创先争优等活动,推动党建工作与公司中心工作深度融合,确保党支部评星定级逐年晋位。二要开展星级党员评定活动。把党员评星定级与岗位业务工作相结合,与绩效考核相挂钩,拓展党员联系群众、服务群众载体。三要积极开展建党95周年纪念活动。结合星级基层服务型党组织创建,广泛开展系列纪念活动,增强党员爱岗敬业、创先争优的自觉意识,提高党支部的凝聚力、战斗力和号召力。

六、以落实两个责任为抓手,着力推动党风廉政建设上台阶

8. 认真落实全面从严治党两个责任要着力落实管党治党责任,牢固树立责任意识,以两个责任为总抓手,真管真严、敢管敢严、长管长严,使管党治党严紧硬。推行清单管理,要结合实际制定两个责任’’清单,把责任逐项细化实化,明确到岗、落实到人,厘清党支部与个人、主要负责人与班子成员之间的责任界限,构建责任明确、有机衔接的责任体系。要落实承诺背书、逐级报告、定期约谈、述职述廉等工作措施,把责任传导给所有班子成员。

9. 着力严明党的纪律。一要开展党章党规学习教育。切实使全体党员知边界、明底线,把纪律要求转化为内在追求,形成尊崇党章、遵守党纪的自觉。二要抓好廉洁自律准则和纪律处分条例学习贯彻。采取支部中心组学习、专题辅导、交流研讨、对照检查等形式,引导全体党员把两项法规学深悟透,真正弄清楚该做什么、不该做什么,能做什么、不能做什么,坚守道德高线,不触纪律底线,做到守纪律、讲规矩。三要充分认识把纪律和规矩挺在前面的意义。坚持纪严于法,纪在法前,以六大纪律为戒尺,以四种形态为抓手,发现苗头及时提醒,真正使红脸出汗成为常态,在严格教育管理中体现出对干部的关心爱护。四要坚守责任担当。深刻领会习近平总书记在中纪委六次全会上关于一个态势两个没有变四个足够自信论述,把思想和行动统一到中央的形势判断和要求部署上,保持定力,坚守担当,认真抓好《中国共产党党内监督条例》的贯彻执行。五要探索建立廉政风险预警机制。始终把纪律和规矩挺在前面,持之以恒落实中央八项规定’’,健全公司纪检监察机构,强化廉政风险防控,做到风险早发现、早警示、早预防,确保工程、资金、人员安全。

七、以整治三不为问题为重点,着力深化作风建设

10. 严肃整治三不为问题。习近平总书记指出,一些党员干部为官不为已成了一个突出问题,概况为能力不足而不能为(主要缺乏足够的工作能力和办法,对中央精神和决策部署学习掌握不主动不深入,不求新知、不学新业、不悟新政,习惯凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新常态、新要求,缺乏解决问题的智慧和能力)、动力不足不想为(主要是缺乏工作的积极性和主动性,等靠思想严重,工作标准不高,满足于一般化,什么事情都等上面的安排,只求过得去、不求过得硬,缺乏实干和创新精神)、担当不足而不敢为(主要是缺乏积极作为的勇气和担当,怕承担风险,什么事情都层层请示汇报,过度谨慎,缺乏敢闯敢试的锐气和大胆负责的勇气)的三不为现象。要高度重视三不为’’问题,结合实际,认真分析查找,精准识别、对症下药,努力提高党员干部能为、想为、敢为的能力和素质。

11. 持续开展转作风、抓发展’’活动。要加大对隐形四风’’问题和党员工作纪律、履行职责、行使权力的监管,促进作风进一步转变,推动公司各项重点工作任务落到实处。要切实加强政风行风建设,不断拓宽职工群众反映问题、表达诉求渠道,以更加扎实的工作,着力解决职工群众关心、领导关注的热点难点问题,切实把好事办好、实事办实。

八、以创建文明单位为统揽,着力推进精神文明建设

12. 推进精神文明和企业文化建设。一要认真落实公司2015-2020精神文明建设规划。结合实际,广泛开展文明单位、文明职工等活动,积极争创全国、全区、水利系统文明单位,使精神文明创建工作取得实质性进展。二要大力弘扬社会主义核心价值观。通过 宁夏好人评选等载体,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,加强宣传教育,使社会主义核心价值观融入全体职工的生活和精神世界,推动形成奋发向上、崇德向善的强大力量。三要大力弘扬新风正气。积极传递正能量,形成比学赶帮超的良好氛围。四要坚持党建带群建。健全公司团组织,关心支持工青妇工作,充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。五要进一步加强企业文化建设。挖掘提炼银水文化,不断丰富拓展银水文化建设内涵,营造健康向上、奋发有为、团结和谐的银水文化氛围。